西王集团“职工讲堂”活动启动-333体育app官方下载

1月26日，西王集团“职工讲堂”活动启动会在集团一楼报告厅举行。西王集团总经理王栋，副总经理王传武、张全刚，各公司经理班子成员以及生产系统基层管理干部120余人参加启动会。会议由集团副总经理王传武主持。

王传武首先致辞，强调人力资源是企业的重要资源，人才的拥有量从本质上决定了企业的核心竞争力。“职工讲堂”活动的开展旨在全面提高职工队伍思想道德、科学文化素质和技术技能水平，保持和发展职工队伍的先进性，满足企业和员工需要，更好地围绕中心服务大局。

集团人力资源部部长孙玲芝宣读了《西王集团开展“职工讲堂”活动实施方案》概要；西王特钢公司、糖业公司、食品公司人事系统负责人作表态发言，表示将积极推进“职工讲堂”活动，精心准备、科学安排，确保活动落到实处，营造良好学习氛围，全面提升职工综合素质。授课讲师代表发言，表示将积极履行讲师职责，认真准备学习课件，将自身好的工作和学习经验及时分享给职工，共同学习，共同进步。

王栋总经理对“职工讲堂”活动给予了高度赞赏，要求各公司、各相关负责人充分认识活动开展的重要性和必要性。高素质的职工团队是企业发展的关键，各公司要抓住“职工讲堂”活动开展的契机，创造良好学习条件，营造积极向上的学习氛围，全面提高西王集团职工综合素质，为西王集团“二次创业”大发展储备更多的复合型人才，助力公司转型升级大发展。启动仪式结束后，西王特钢轧钢厂厂长以《浅谈管理》为题，给学员们进行了第一堂培训课。

据悉，西王集团“职工讲堂”活动从现在起，历时一年，活动将坚持按需施教、学以致用、“土洋”结合、实践性与时效性结合、全体性与主体性结合的培训理念，将通过组织选拔、员工推荐与自荐相结合的方式，选拔一批各领域高端人才组成职工讲师团队，在全公司范围内开展实践教学活动，在加速培养企业内训师的同时，全面提高职工的综合素质和工作积极性，充分挖掘员工潜能，进而持续提升企业竞争力。