糖业公司召开2014年培训规划研讨会-333体育app官方下载

12月24日，西王糖业公司召开了2014年培训规划研讨会，就明年如何更好地开展培训工作广泛征求意见和建议。会议由糖业公司行政人力资源系统组织，糖业公司生产、技术、安全等各系统负责人和部门、生产厂管理人员参加。

研讨中，与会人员积极发言，大家在对2013年培训工作进行评价的基础上，立足本系统本部门实际，结合自身认识，纷纷畅谈了对糖业公司2014年培训工作的意见和建议。这些建议包括要根据员工的需求和员工的素质层次进行培训，增强培训的针对性和系统性；要加强对培训的考核，注重培训效果；要合理选择培训地点和时间，注意培训的方式方法，以不断提升员工参与培训的积极性和主动性，等等。发言热烈，极具针对性和现实性，对糖业公司2014年培训规划的制定提出了大量建设性意见。

培训既是西王集团提升员工素质的有效途径，也是企业增强竞争力的有力武器。目前西王集团形成了内部培训和外部培训相结合，专业培训和分级培训相统一，入职培训和在职培训一体化的良好培训体系，为广大员工成长成才，促进企业发展起到了积极的促进作用。