西王集团开展管理干部年终述职测评工作-333体育app官方下载

 1月13日，西王集团举行了管理干部年终述职大会。会上，西王集团总经理王栋、集团经理班子成员和中层以上干部参加了述职，对2013年工作进行回顾总结，对2014年工作作出计划安排。

王栋总经理在述职中说，2013年在严峻复杂的形势下，管理干部和全体员工凝心聚力、创新进取，推动公司资本运营、安全生产、项目建设、品牌塑造、科技创新、文化建设等各战线各领域，都取得了显著的进步，成绩喜人。2014年企业的重点工作有财务公司设立、加快维修业务剥离、扎实开展期货运作以及推进卓越绩效争创国家质量奖等。他要求广大管理干部在新的一年里，进一步认清大环境，正确分析形势，统一思想，提高认识，全身心投入到研究市场、钻研生产、提高效益上来，不断推动西王集团健康发展科学发展。

述职中，各管理干部立足本职，着眼集团，对自己2013年的工作进行了全面系统的整理回顾，总结条理清晰、重点突出，客观公正、实事求是，真正反映了各自一年来的工作成绩和不足；同时2014年工作计划求真务实，既有一般性日常性工作，也有创新性开拓性举措，反映了西王集团管理干部科学务实、创新进取的良好精神品格。

大家在述职中表示，2013年，西王集团在王勇董事长的坚强带领下，在干部职工的团结拼搏下，克服大环境的严峻形势，秉承“外树形象 内抓管理 效益优先 创新发展”的核心管理思路，在资本运营的强力支撑下，企业转型升级、特钢产业链完善、科技创新、生产经营、安全管理、文化建设等各项工作都取得了显著的成绩。全年实现销售收入271.2亿元，利税13.9亿元，其中上缴税金6.6亿元，出口创汇1.03亿美元，与去年同比分别增长4%、20.2 %、9%、15.3%，实现了各项指标的稳中有升，持续保持了企业的逆势发展、科学发展、健康发展。荣列中国企业500强第387位，中国制造业500强第202位。西王集团2013年取得的成绩为企业2014年的发展打下了坚实的基础。

另悉，西王特钢公司、食品公司、药业公司、糖业公司、国贸公司等各公司也于近日先后开展了年终述职活动。与会领导和员工代表根据大家的述职和平时工作表现进行了客观公正的打分。

年终述职是西王集团管理干部每年的重要例行工作。通过述职，不仅让广大管理干部了解了一年来的工作成绩，同时也进一步激发了大家的工作热情和干劲，对广大管理干部进一步提升自身素质，理清思路，为明年工作的更好开展指明了方向，夯实了根基。